摘要：从10000+咨询实例中，提炼出4大高级思维，深入剖析亲密关系和男性心理，让他乖乖听你的话，稳固幸福婚姻爱情。11堂高情商男人管理术：四大高级思维管理亲密关系，掌握爱情/婚姻/家庭主导权！
在电视剧《回家的诱惑》里，女主角品如嫁到娘家5年，洗衣做饭，十分卑微，两次为老公洪世贤怀孕，却都因意外流产。
第一次，婆婆欠赌债，要债的跑来家里，她掩护婆婆逃跑，被推倒流产；第二次掉到海里，老公洪世贤，见死不救，差点淹死，孩子也没了。
没多久，洪世贤就和小三结婚了，一点愧疚心都没有。她经过这些事情之后，才恍然大悟，觉得自己5年的付出，不过是一场笑话。
最终她改头换面，夺回了婚姻主动权，让小三和洪世贤得到了应有的报应。虽然我们的生活，没有电视剧那样惨烈，但大部分女人身上，都有品如的影子。
她们在婚姻中，永远没有主动权。总认为，对男人好，付出多，他就会对我们好。其实，一味的付出，恰好使我们处于被动，随时都可能被抛弃。
只有掌握了亲密关系的主动权，才能让男人对自己“上瘾”，主动为我们付出。而掌握主动权的方法，就是“管理”男人。
在综艺《幸福三重奏》中，有这样一幕，大s和老公汪小菲吃虾，大s只吃汪小菲剥的虾，如果没有剥，就不吃。大s还说：“女人一定要让男人给自己剥虾。”有的人觉得大s太矫情，也有支持的人认为，女人就应该被男人宠。但这两种看法，都不够深入，我看到的是，大s “管理”他老公的能力。大s知道剥虾不是大事情。所以从这件事入手，管理汪小菲，逐渐让老公汪小菲，养成了为她付出的习惯。小s很聪明，点到即止，既不过分要求，也不太容易做到。而且，在剥虾的过程中，又增加了亲密关系的互动。在不知不觉中，汪小菲就养成了主动为老婆付出的习惯，当习惯养成之后，男人就会习以为常，大s就逐渐掌握了主动权。说到管理，很多姐妹会想到，公司团队管理。但不知道，男人更需要管理。“管理”男人的第一要素，就是知道，没有男人想被管。管理是掌握主动权。就像大s那样，掌握了主动权后，汪小菲就变成了护妻狂魔。剥虾事件出来后，有网友怼大s公主病，汪小菲第一个跳出来说：“给老婆剥虾怎么了，我就是喜欢。”相反的，如果女人不懂管理男人，在亲密关系中，就会永远被动和卑微。为了维护脆弱的关系，委屈求全，为家庭付出再多，也得不到回报。而男人会永远处于强势地位，高高在上，就像渣男洪世贤那样。那为什么越管理男人，男人反而愿意付出呢。女人越妥协，越付出，男人却不以为然呢？职场中，那些充满魅力的领导者，可以让员工甘心付出，公司危急时刻，就算没有工资，员工也能共同进退，甘心付出。其实，这就是管理的魅力。语薇老师从这种充满魅力的管理思维中，提炼出核心方法。并结合1000+情感咨询案例经验，开发了高情商男人管理术课程。让我们学会用高情商去“管理”男人，提升女性魅力，掌握亲密关系主动权，成为男人的领导者。从管理男人，到管理亲密关系，再到管理整个家庭，三个层次，让你全面掌握主动权。管理的本质是提高效益，降低成本。对应“管理”男人，就是降低和男人的沟通成本，让他更懂我们，提高付出后的回报，让男人主动为我们付出。亲密关系是动态的。也就是说，如果不去维护，亲密关系就会瓦解，如果只一味付出，关系的天平会严重倾斜，最终崩溃。而如何管理亲密关系，维持长期稳定，这就是语薇老师在课程中的核心。女人结婚后，生活会围绕两个点转动：育儿或婆媳关系。我们的工作，心情，包括和老公的关系，都会被这两件事影响。语薇老师将会教你运用4个黄金法则，管理婆媳关系，建立和谐家庭。如果没有婆媳关系的问题，也不要紧。因为这4个黄金法则，本质上讲的是人际关系的相处法则，运用面非常广。
